• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете и СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интер-вью, первичных собеседований с кандидатами,); • ведение кадрового делопроизводства, штат 250 человек (приём, перевод, увольнение, командирование, предоставление отпусков, поощрение, подготовка сведений о трудовом стаже сотрудников, ведение личных дел сотрудников, проверка подлинности и кор-ректности заполнения листов нетрудоспособности; оформление и ведение карточек Т-2, ведение книги учета движение трудовых книжек и вкладышей к ним, а так же журналов убываю-щих/прибывающих в служебные командировки, оформление на-ложения дисциплинарных взысканий, ведение воинского учета, участие в подготовке и согласовании предлагаемых изменений в штатное расписание, контроль за наличием Положение о СП и должностных инструкций ); • адаптация персонала; • подготовка отчетности

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, по-иск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, пер-вичных собеседований с кандидатами,); • ведение кадрового делопроизводства, штат 350 человек (приём, перевод, увольнение, командирование, предоставление отпусков, поощрение, подготовка сведений о трудовом стаже сотрудников, ведение личных дел сотрудников проверка подлинности и кор-ректности заполнения листов нетрудоспособности; составление графиков отпусков, оформление и ведение карточек Т-2, ведение книги учета движение трудовых книжек и вкладышей к ним, а так же журналов убывающих/прибывающих в служебные команди-ровки, оформление наложения дисциплинарных взысканий, веде-ние воинского учета, участие в подготовке и согласовании предлагаемых изменений в штатное расписание, контроль за наличием Положение о СП и должностных инструкций ); • поддержка процесса развития карьеры работников (участие в на-чальной адаптации новых работников, осуществление сбора и мо-ниторинга информации по вопросам карьеры работников, прове-дение карьерного интервью); • проведение оценки работников; • проведение мероприятий по анализу причин текучести персонала (проведение выходного интервью, анализ причин текучести);; • планирование затрат в части содержания и обслуживания персонала (ФОТ, командировки, корпоративные мероприятии и т.д.); • проведение аттестации сотрудников;. • подготовка отчетности по кадровой работе; • осуществление полного перечня мероприятий по охране труда.

• Проведение камеральных проверок по НДС, налогу на имущество, транспортному налогу; • Подготовка отчетности; • Консультирование налогоплательщиков по вопросам налогообложения