Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 46 лет, родилась 14 января 1979
Томск, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Томск
Все районыпсихолог
30 000 ₽ на руки
Специализации:
- Психолог
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
Ответственность, пунктуальность, аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности, способность работать самостоятельно, легко включаться в новую работу, уравновешенность, опыт делового общения, стратегия проведения переговоров.
Участие в проектах:
Ноябрь 2004г.
ООО «Томсктрансгаз". Координатор проекта ?Семь шагов к успеху? — организация профориентационной работы.
Ноябрь 2005г.
ООО «Томсктрансгаз». Тренер-психолог. Проведение тренингов целеполагания, принятие решений, командообразования.
Январь 2006г.
Ноябрь2007г. ООО «Томсктрансгаз». Тренер-психолог. Проведение тренингов целеполагания, принятие решений, командообразования.
ООО ?Томсктрансгаз?. Тренер-психолог. Проведение тренингов целеполагания, принятие решений, командообразования.
с 2004г и и до последнего времени Проведение тренингов для педагогических коллективов МОУ СОШ г. Томска.
2003г. Руководитель проекта «Родитель и ребенок-успешное будущее России». г. Томск
2006г. Руководитель проекта «Партнерство-путь к инклюзии»
2005г. Руководитель городской творческой группы педагогов-психологов г. Томска ?Работа педагога-психолога с "трудными? подростками»
2007г. Работа в экспертной комиссии по делам несовершеннолетних Ленинского района г. Томска.
Проведение тренингов для организаций: командообразование, целеполагание, мотивация персонала и. д. р.
2009г. Организация и проведение курсов по охране труда.
2009г. Эксперт по лицензированию и аккредитации (образование)
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Профессиональная деятельность:
-1 Разработка основных направлений работы Центра.
-2 Распределение обязанностей между сотрудниками.
-3 Анализ и контроль выполнения намеченного плана
-4 Организация и проведение областных, городских конференций, семинаров, форумов, городских родительских собраний, ток-шоу.
-5 Определение и оптимизация психологического климата в коллективе (кадровые технологии).
-6 Развитие персонала, тестирование, ведение переговоров, разработка систем обучения и мотивации сотрудников, подбор кадров, проведение тренингов, формирование подразделений.
-7 Составление тарификации сотрудников, учет рабочего времени.
-8 Проведение тренингов: личностного роста, коммуникативных, командообразования, целеполагания.
-9 Проведение личностных и индивидуальных, профконсультаций.
-10 Делопроизводство, работа с документацией.
-11 Проведение собеседований по приёму на работу.
-12. Организация учебно-воспитательного процесса в Центре.
Ответственность, пунктуальность, аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности, способность работать самостоятельно, легко включаться в новую работу, уравновешенность, опыт делового общения, стратегия проведения переговоров.
Участие в проектах:
Ноябрь 2004г.
ООО «Томсктрансгаз". Координатор проекта ?Семь шагов к успеху? — организация профориентационной работы.
Ноябрь 2005г.
ООО «Томсктрансгаз». Тренер-психолог. Проведение тренингов целеполагания, принятие решений, командообразования.
Январь 2006г.
Ноябрь2007г. ООО «Томсктрансгаз». Тренер-психолог. Проведение тренингов целеполагания, принятие решений, командообразования.
ООО ?Томсктрансгаз?. Тренер-психолог. Проведение тренингов целеполагания, принятие решений, командообразования.
с 2004г и и до последнего времени Проведение тренингов для педагогических коллективов МОУ СОШ г. Томска.
2003г. Руководитель проекта «Родитель и ребенок-успешное будущее России». г. Томск
2006г. Руководитель проекта «Партнерство-путь к инклюзии»
2005г. Руководитель городской творческой группы педагогов-психологов г. Томска ?Работа педагога-психолога с "трудными? подростками»
2007г. Работа в экспертной комиссии по делам несовершеннолетних Ленинского района г. Томска.
Проведение тренингов для организаций: командообразование, целеполагание, мотивация персонала и. д. р.
2009г. Организация и проведение курсов по охране труда.
2009г. Эксперт по лицензированию и аккредитации (образование)
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Профессиональная деятельность:
-1 Разработка основных направлений работы Центра.
-2 Распределение обязанностей между сотрудниками.
-3 Анализ и контроль выполнения намеченного плана
-4 Организация и проведение областных, городских конференций, семинаров, форумов, городских родительских собраний, ток-шоу.
-5 Определение и оптимизация психологического климата в коллективе (кадровые технологии).
-6 Развитие персонала, тестирование, ведение переговоров, разработка систем обучения и мотивации сотрудников, подбор кадров, проведение тренингов, формирование подразделений.
-7 Составление тарификации сотрудников, учет рабочего времени.
-8 Проведение тренингов: личностного роста, коммуникативных, командообразования, целеполагания.
-9 Проведение личностных и индивидуальных, профконсультаций.
-10 Делопроизводство, работа с документацией.
-11 Проведение собеседований по приёму на работу.
-12. Организация учебно-воспитательного процесса в Центре.
Высшее образование
2002
Томский Педагогический Университет
Факультет Психологи и Рекламы, педагог-психолог
2001
Томский Государственный Университет
Факультет Биолого-почвенный, почвоведение
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения