Проводил собеседования, анкетирования соискателей. Осуществлял работу по подбору, отбору и расстановке кадров. Принимал участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организовывал оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков. Формировал личные дела сотрудников. Вносил информацию о сотрудниках в базу "1С. Зарплата и кадры". Вел учет личного состава, производил выдачу справок о трудовой деятельности. Осуществлял хранение и заполнение трудовых книжек. Разрабатывал учредительные документы (включая внутренние регламенты и положения), регистрировал юридические лица, вносил изменения в учредительные документы. Вел исковую работу, принимал меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; подготавливал исковые заявления и материалы, представлял интересы предприятия в Арбитражном суде. Осуществлял проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. Представлял интересы предприятия при проверках, проводимых контрольно-надзорными органами. Осуществлял помощь генеральному директору по всем ключевым вопросам деятельности компании; отвечал за функциональные потребности работы компании (заказ канцтоваров, питьевой воды, курьеров, бронирование гостиничных мест размещения руководства в командировках, организация корпоративных мероприятий и т.д.), представлял интересы компании во всех учреждениях и организациях; руководил работой приемной.

Аналогичные, как в ООО "Спец Логистик-НК"

Подбор персонала, тестирование, анкетирование, ведение кадровой документации (оформление документов при приеме на работу, в т.ч. приказы, карточки формы Т2, внесение записей в трудовые книжки, учет их движения, формирование личных дел сотрудников и т.д.), работа с Пенсионным Фондом РФ; ведение военно-учетного стола, бронирование; подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, учет и предоставление льготных проездов к местам использования очередных отпусков; работа с отдаленными структурными подразделениями, работа с льготными категориями сотрудников (работающих в районах, приравненных к районам Крайнего Севера; оформление подтверждающих документов для назначения льготной пенсии в связи с выслугой лет работникам гражданской авиации), работа с договорами, претензиями, представительство в судах, знание трудового и гражданского законодательства. Штат сотрудников 300 человек. В подчинении 1 сотрудник.

Аналогичные, как в ОГБУ «Томская база авиационной охраны лесов»

Юридический, юрист