Резюме соискателей на должность менеджера по назначению встреч в Томске

1. Ведение кадрового производства (личные дела, трудовой договор, трудовая книжка);  •  2. Ведение сотрудников (от назначения встречи на собеседование до полной адаптации)  •  3. Проведение собеседования (выявление знаний, умений и навыков);  •  4. Обучение персонала (требования на производстве, права и обязанности работника);  •  5. Знание трудового законодательства  •  6. Работа с должностными инструкциями (разработка и корректировка).